作者：ayx爱游戏体育官方网站入口出资  姚晓诚

        时与日驰，岁与年去。2022年伊始，我有幸收看了APP创始人罗振宇先生长达4个小时的跨年演讲，在演讲中罗先生对很多新的改变和新的问题进行了总结，53个故事呈现出了53种思维方式，这些故事蕴含着深刻的道理，对我来说可谓醍醐灌顶，打开了我的视野。下面与大家分享一下我的一些心得。

       “腾挪”——不硬碰，巧转身，换思路，开新局

       “感觉资源不够怎么办？”这个故事里，罗振宇介绍了他的朋友，经济学家何帆提到的一个词——“腾挪”，这个词出自围棋术语，意思就是当你被对手团团围住无法转身时，不要正面硬刚，要另找一处，落下一子，从而打开一个新局面。

       罗振宇介绍了本次跨年演讲举办地——成都，讲述了这座城市如何将安逸与奋斗合二为一，在传统城市对成功、利润、效率的追求之外找到了一个新局面，这个局面就是人们对于幸福生活的追求，从而将成都打造成毕业生最愿意去的城市。成都的人口在20年里从1000万飙升到2000万，一大批创业公司、高精尖产业在这里崛起，《第一财经》的《城市商业魅力排行榜》成都连续6年第一。在他看来，曾经的安逸闲适不再是成都向大都市奋斗路上的绊脚石，而是一个坚实的支撑精神世界的阶梯。

       我记得曾看过一篇文章，一位专家分析了“合肥崛起对石家庄的启示”。回看2005年中国城市GDP排名榜，石家庄、合肥两个出身相似的省会城市，当年合肥的GDP尚不及石家庄的1/2。而在2020年的排名榜上，合肥则蹿升到了第20位，石家庄退至第38位。通过“科技造城”，合肥市利用十几年的时间完成了对石家庄市的全面超越式发展。这种局面是什么造成的呢？

       制约城市间发展的原因我们普通人很难分析透彻，不过我想思想壁垒应该是重要原因之一，往往是思想的壁垒越高，它跟外界的隔离会越明显。要想打破这种困境，一方面要“读万卷书”。通过多阅读，提升思想的高度，站在更高的高度上，开阔视野，看到更多外界的情况，从而得到启发。另一方面就是要“行万里路”。从自己的圈子里走出来，多看看外面的世界，增加对现实和工作的认识，采用“拿来主义”，用彼之长补己之短，形成追赶和超越。最后一点就是“放下包袱，开动机器”，在与别人交流沟通中，在与外界ayx爱游戏官方app平台入口接触中，修正自己不正确的观念和理念，把思想的壁垒一点点拆除，思想的高度决定了办事的宽度和办事的长度，明确核心目的，采取迂回战略，避开硬碰硬，尝试“拐软弯”，才会“柳暗花明又一村”。

       数字化的思维——把过去模糊的、不能测量的东西，变得可见、可衡量

       这次演讲还有一个内容对我触动较大，那就是罗振宇先生提到的“数字化转型”。他通过几个不同领域在数据化现实应用的故事，开拓了大家对数据化转型的新认识，展示了数字化在细微生活中的逐步体现。

       我想企业也是这样，每一个岗位都是推动企业高质量发展不可或缺的“零件”，需要这些“零件”紧密合作，甚至在细微琐碎的工作中用心探索。综合办公室承担着一个公司的综合协调、参谋助手和日常服务等重要职能，是承上启下，连接各部门和基层职工的纽带，是公司的参谋中心、服务中心和信息中心。作为综合办公室的一名信息员，我切实看到了公司在信息化上的跨越发展，现在我们的公司也开启了数字化转型的探索。在我的理解中，信息化是数字化的基础，也是实现数字化的前提，现在电脑已经成为工作的标配，无纸化办公也基本普及，数字化思维正在逐步推广。就像罗振宇说的，数字化不是一个什么开天辟地的技术，它就是帮助你实现关怀的一座桥梁。而且数字化并不难，任何一个做消费者生意的企业都可以学。

       如果说信息化解决的是效率问题，数字化解决的就是效益问题，数字化转型是需要企业整体推进的，作为信息中枢的办公室更是在信息化转向数字化的第一线，只有善于将数字化思维与实际工作相结合，做到从人出发，替人考虑，才能发挥出技术的最大作用。目前，数据化转型对我们的办公室工作提出了更高的要求，也让办公室工作逐步向业务靠拢，这正是一家企业经营所最需要的。我相信，数据化转型对我们的工作带来挑战的同时，更多的是让我对综合办公室工作有了更加深刻的认识，它将不仅仅是服务机构，还应该是深度参与业务的机构，通过数字化能帮助办公室有效解决传统办公模式中存在的信息传输慢、办事周期长、重复性严重等缺陷，进一步提升办公管理决策的正确性。

       真抓实干——初心之外，还要用心

       罗振宇讲述了一个智能化水表的故事，故事体现了并不复杂的技术，但是饱含让人动容的善意和价值。我们的工作要充满活力，必须通过持续的改良，不断创新工作方法，从自己身边小事做起，发现问题，解决问题，使工作真正做到可靠、可信、可存档。

       “不忘初心、牢记使命”是新时代党员应该遵循的气质和精神。作为一名共产党员，只有工作“用心”，方能不忘“初心”，我们就是要在工作中真正做到真抓实干，在工作当中真正做实事，真正为解决问题而工作，真正为了履职尽责而干工作。约翰·洛克菲勒说，“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调力都将在这样一个舞台上得到展示。”办公室的工作纷繁琐碎，需要与不同部门的同事沟通，将心比心一定是最好的沟通方式，而坚定理想信念，坚持制度原则一定是最重要的协调底线。

       一滴水只有融入大海才不会干涸，而一个人，也只有将个人价值与公司利益相结合，才能充分发挥我们工作的价值。公司为我们提供了一个能够展示自我，实现人生价值的平台，我们要树立荣辱与共的思想，团结合作，善于沟通交流，学会拾遗补阙，力求全面突破，为公司美好的未来贡献力量。